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管理理念 ——以人為本冗卸黎、共同發展拴、引導為主梨備、寬嚴相濟

信任並尊重每一個人是我們自始至終堅定不移的信念噶,是騰達發展壯大的基礎淌獅塊。信任和尊重的文化和氛圍讓每一個干活的人或在某一位置上的人有絕對的權力;在明確的目標下搬馮,每一個人擁有最大限度的自由以自己的方式做事;每一個人都積極參與克繼,積極表達自己的意見炬瑪,積極以創新的方式完成自己的使命踞毆。信任和尊重的文化氛圍需要好的風氣和正氣煉,需要員工有對的感覺居匈壕,正氣和對的感覺讓人們對事情的判斷鎬同窗、問題的解決變得簡單和直接薯。

騰達團隊堅持的理念是團隊中的每一人都要共同發展峰花,只要團隊中的成員適應公司的發展的敞泊寞,我們會努力的去提升每一位成員髓勝漏,使員工與我們的企業共同發展柯髓,對于人才的選擇冉,我們秉承任人唯賢的原則吹廂弟,賽馬不相馬胖嵌緞,大連福彩網2.荔枝大棗羹“唉呀—”﹪只要你是千里馬恥卉獵,騰達就會是伯樂休樞拜,在企業發展中給予空間蓖拍羔,帶動公司發展密雇,最終實現人與企業的共贏沽賭革。

疏優于堵急鹿,騰達會引導規範員工的行為與理念氮蔑嫉,美與丑的判斷幫狼融,是與非的認定觀念酬薄,一切以公司的發展為基準收無,一切以公司的利益為基準啪狠舷,我們將不斷的傳播公司的標準與理念掠齊,去引導褐,去規範噶膠。

對于騰達的每一位員工久甦,我們都懷有包容之心黔,探索中心,發展中弓,進取中撬熱娶,公司懷有包容的心和鼓勵的心蕉撮,探索中的錯誤不可怕八謄虹,他可以給我們帶來經驗芭,選擇道路繕射,原則的錯誤我們堅決按照公司制度執行誣倫灤。

經營理念 ——給客戶專業品質的傳遞

我們做的是服務品質與產品品質的傳遞苛,將我們的服務從一個客戶傳遞給另外一個客戶碧撼拉,將客戶的品質傳遞給他的客戶雷,騰達團隊做的是優質的不斷提升的服務橢牧棠、最先進的現代企業理念的傳遞細謎,從一端到另一端渾諒。

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